一、学校简介

九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校，办学历史可上溯至1901年美国基督教卫理公会创办的但福德医院护士学校，现办学体制为“省市共建、以市为主”。学校坐落在庐山北麓、长江之滨、鄱湖之畔的历史文化名城——江西省九江市。

学校占地3443余亩。2018年，在九江市委、市政府的大力支持下，整合现有教育资源，投资近20亿元在主校区东侧新建占地1387亩的新校区和占地200亩的高端人才公寓（全职引进的博士及以上高层次人才均可申请），计划2021年9月投入使用。学校现有校舍面积达105万平方米，并直辖2所“三级甲等”附属医院和1所附属口腔医院。校园美丽宜居，生态环境优越,新校园将成为新时代全国一流的生态智慧文化大学小镇。

学校现有专任教师1970人，2020年有80个本科专业招生，全日制在校生3.2万余人。学校具有良好的教学和科研条件，有院士工作站2个，博士后科研工作站1个，省级2011协同创新中心1个，省级重点实验室和工程技术研究中心6个，省级社科重点研究基地2个，省文化艺术科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地2个，省级实验教学示范中心5个，省级大学科技园1个。“十二五”以来，学校共获批国家社会科学基金项目25项、国家自然科学基金项目181项；荣获江西省自然科学奖二等奖2项、三等奖3项，省社科优秀成果奖23项；获批国家授权专利614项。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，贯彻落实全国教育大会精神，始终坚持走以质量提升为核心的内涵式发展之路和以服务地方为重点的应用型特色化办学之路；全力推进校区教育资源整合，为建设特色鲜明区域领先的综合性大学而努力奋进！

热忱欢迎有志于高等教育事业的您来我校工作！

二、招聘对象

1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家级学科、学术、技术带头人，教育部“****”、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才；

2．省部级学科、学术、技术带头人，政府特殊津贴获得者、“****”（青年学者）、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才；

3．部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

4．具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁）；

5．急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）；

6．部分学科专业特殊人才（一般不超过35周岁）。

三、招聘专业及要求

拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的团队合作精神。应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，所学专业为我校招聘专业，身心健康。招聘专业及人数如下：

1．高端和杰出人才引进计划（符合招聘对象第1、2款的人才）

2．部分二级学院学科带头人引进计划

注：招聘要求

（1）在本学科领域取得突出教学、科研成绩，为业内公认在本专业有一定造诣和社会影响力的专家、学者、学科带头人，能够对二级学院的学科建设、教学科研起到引领、支撑和推动作用。

其中教育学院学科带头人应聘人选需主持过国家社科基金项目；医学院学科带头人应聘人选要求1973年12月1日以后出生，近五年以第一作者或通信作者发表高水平论文5篇以上，承担省部级课题至少一项。

（2）在国内本科院校相关学科学院担任过系主任（或副主任）、教研室主任等职务满2年以上。医学院学科带头人有科室（中心）管理经历一年以上优先考虑。

（3）具有高教系列副教授以上职称。

3．博士人才引进计划

4．硕士人才引进计划

注：硕士人才招聘要求

本科及硕士专业一致或相近。

5．特殊人才引进计划

注：体育学科特殊人才范围：国家队（含青年队）退役运动员；

四、待遇及政策

（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）

待遇采取“一人一议”政策。

（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）

1．年薪25-50万元人民币，根据实际情况面议。

2．学校提供60万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。

3．一次性发放12万元人民币安家费。

4．学校提供科研启动经费15-20万元人民币；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。

5．配偶符合政策条件的可随调。

（三）部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

1．首聘期为5年，其中试用期1年。

2．实行年薪制，年薪30-50万元/年（税前）。

3．配偶符合政策条件的可随调。

（四）国内外优秀博士（一般不超过35周岁）

1．住房补贴及安家费：25-60万元人民币。

2．科研启动经费：文科3-8万元人民币、理（医）科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。

3．博士学位津贴：聘期内1000元/月。

4．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

（五）急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受5-10万元人民币的一次性安家费；③享受人才公寓购买资格。

（六）部分学科专业特殊人才（一般不超过35周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．对于引进的特殊人才，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①视业绩情况可校聘教授或副教授；②享受人才公寓购买资格。

五、报名要求

1．投送简历要求：

为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

（2）电子简历必须用word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

3．相关考核程序另行通知。

六、联系方式

通讯地址：江西省九江市前进东路551号九江学院人事处

学校网址：http://www.jju.edu.cn

简历投递邮箱：zzrsbrs@jju.edu.cn,jjxyrsc@126.com

邮件主题格式：优秀人才网+岗位+姓名+专业+学校+学历

(简历须按以上格式投递到以上两个邮箱，否则视为无效投递)

联系人：高老师0792-8311060

朱老师0792-8312226

欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿费。