职位描述
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工作职责:
1、研究国家地方劳动法律法规与用工政策,诊断或预判公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞,提出防范与改进合理化建议:
2、深入离职面谈与分析,观测离职数据并定期输出分析报:
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷:
4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提升员工满意度:
5、员工关系相关的培训规划及实施;
任职资格:
1、本科学历,专业不限,优秀者可放宽至大专;
2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉现代人力资源管理知识;
3、有工伤处理、员工申诉、突发和异常事件的处理工作经验,有0-1员工关系体系搭建的经验优先;
4、具有较强的组织能力、执行能力、协调能力、语言和文字表达能力、沟诵能力或具有较强的潜力,能够承受较高工作压力;
5、具有良好的英语阅读,沟通和写作能力优先,熟悉操作各类相关办公软件;
1、研究国家地方劳动法律法规与用工政策,诊断或预判公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞,提出防范与改进合理化建议:
2、深入离职面谈与分析,观测离职数据并定期输出分析报:
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷:
4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提升员工满意度:
5、员工关系相关的培训规划及实施;
任职资格:
1、本科学历,专业不限,优秀者可放宽至大专;
2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉现代人力资源管理知识;
3、有工伤处理、员工申诉、突发和异常事件的处理工作经验,有0-1员工关系体系搭建的经验优先;
4、具有较强的组织能力、执行能力、协调能力、语言和文字表达能力、沟诵能力或具有较强的潜力,能够承受较高工作压力;
5、具有良好的英语阅读,沟通和写作能力优先,熟悉操作各类相关办公软件;
工作地点
地址:凉山彝族自治州西昌市欣旺达产业园招聘中心
查看地
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
欣旺达电子股份有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 深圳市宝安区石岩街道石龙社区颐和路2号