宜春
根据工作需要，集团人力资源总部（党组组织部）拟面向集团内外公开招聘干部管理专员/主管1名、薪酬福利专员1名、董监事管理专员2名及干部监督专员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）干部管理专员/主管 1名
1.岗位职责
（1）负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度；
（2）组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作；
（3）组织开展集团公司组织机构及职位体系建设；
（4）组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作；
（5）组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作；
（6）承办部门交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）中共党员；
（2）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
（4）具有2年以上工作经验，具备党群、人事工作经历者优先；
（5）具有较强的政策敏感性，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，有独立推行干部管理的能力和经验；
（6）具备较强的沟通协调及文字表达能力，能独立撰写报告。
（二）薪酬福利专员 1名
1.岗位职责
（1）组织开展集团公司薪酬管理；
（2）组织开展集团公司社会保险管理；
（3）组织开展集团公司企业年金管理；
（4）组织开展集团公司考勤管理；
（5）承办部门交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）大学本科及以上学历，经济类相关专业优先；
（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
（4）具有2年以上工作经验；
（5）具备一定的统计分析能力，能够制作统计报表，撰写人工成本分析报告。
（三）董监事管理专员 2名
1.岗位职责
（1）开展董监事管理的制度体系建设，制定和完善相关制度、工作规范及流程；
（2）开展集团向下属企业派出董事、监事人选的推荐工作；
（3）董事、监事人才库及后备人选库的建设工作；
（4）配合开展董事、监事考评工作；
（5）组织开展董事、监事相关学习、培训和交流；
（6）为集团派出董事、监事的履职提供支撑服务；
（7）承办部门交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）大学本科及以上学历，企业管理、经济、法律类相关专业优先；
（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
（4）具有2年以上工作经验，有董监事会办公室工作经验者优先；
（5）熟悉股东大会、董事会和监事会运作程序，具备公司治理及公司法等法律法规相关知识；
（6）具备较强的沟通、组织协调及综合分析研究能力，具备较强的文字功底。
（四）干部监督专员 1名
1.岗位职责
（1）研究制定集团干部选拔任用监督管理、干部日常监督管理等方面的制度和规定;
（2）对落实执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等选拔任用工作纪律情况进行监督检查，指导二级单位开展干部监督工作；
（3）组织开展选人用人“一报告两评议”工作；
（4）组织开展领导干部报告个人有关事项工作;
（5）受理并核实关于干部选拔任用工作、领导干部违反组织人事纪律的信访举报，对反映问题进行调查核实；
（6）承办部门交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）大学本科及以上学历，人力资源管理、历史、思想政治、哲学等相关专业优先；
（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
（4）具有2年以上工作经验，具备组织人事、纪检监察工作经历者优先；
（5）熟悉领导干部日常监督、干部选拔任用、考核管理等工作，了解掌握国家有关企业领导人员选拔任用及日常监督管理等方面的有关政策和要求；
（6）具备较强的沟通、组织协调及综合分析研究能力，具备较强的文字功底。
二、资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
（一）具有较高的政治素质，理想信念坚定，政治可靠，保密意识、组织纪律性强。
（二）品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好的职业素养和道德品质，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录；
（三）勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干，能够承受较强的工作压力。
三、报名事项
（一）报名截止时间：2019年11月22日。
（二）报名材料
1.提交个人履历一份，内容包括：个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历及主要业绩、自我评价等;
2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式
请应聘者将上述材料电子版压缩后发送至wubin@genertec.com.cn，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
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