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关于奉新县乡（镇）民政服务站人员公开招聘公告

招聘岗位及人数

宋埠镇民政服务站1名

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工作内容

1、社会救助政策宣传、咨询服务：对全县村居进行全覆盖，对社会救助对象进行口头宣教、发放资料。在每个村委（居）宣传栏、公示栏等居民聚集地张贴宣传海报。

2、社会救助对象入户调查及需求收集：负责新申请低保、特困人员以及临时救助对象家庭经济状况调查工作，帮助申请对象了解需递交的申请材料和申请程序。主动收集困难群众需求，完善困难群众和特殊群体个人档案。通过协助民政部门开展调查评估、建档访视、需求调研等进行科学评估分析需求，根据困难群众需求统筹设计、承接和实施服务项目。

3、社会救助领域社工服务提供：针对特殊困难人员，运用社区工作、小组工作、个案工作三大工作方法，进一步帮助困难群众走出生活困境，按时完成社区活动、小组活动、个案等。如低保家庭中的重病重残人员，困境儿童，困难、独居、残疾等留守老年人群体，给予有针对性的人文关怀、精神慰?藉、心理疏导、社会融入、资源链接、能力提升等专业社工服务。

4、社会救助服务对象数据清洗服务：协助民政部门完成社会救助对象年审、半年审核对服务，完成“数字民政”系统的数据录入、基本信息清洗、核对系统审核等服务工作。

5、城镇解困脱困家庭重病重残对象及重度失能残疾人探访关爱服务：针对城镇解困脱困重病重残对象及重度失能残疾人，在每月一次“一问二看三查”探访关爱服务的基础上，详细摸排了解其健康状况、安全问题、精神状况等情况，关注其生活变化情况以及救助需求，并及时进行风险干预，反馈相关部门，做到“早发现、早报告、早救助”。

6、社会救助品牌服务活动：打造社会救助服务品牌，定期开展社会救助实践品牌服务，重点针对低保户、特困户、孤老孤儿、事实无人抚养儿童等特殊类型群体。

7、为老养老领域的社会工作服务：开展留守老人、空巢老人、特困老人等困难老人巡访评估、健康服务、精神慰藉、危机干预、社会支持网络建设、社区参与、权益保障等服务。

8、儿童妇女关爱保护领域的社会工作服务：主要配合开展留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、留守妇女等对象的家庭随访和对象核查等服务,对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等服务。

9、社区治理领域的社会工作服务：推进“五社联动”，培育发展社区社会组织和志愿服务组织，组建志愿服务队伍，链接慈善、志愿服务等资源开展服务，建立居民需求的供给对接机制，推动社会组织、社会资源和各类社区主体有序参与服务。在社区照顾、社区参与、社区融合、社区发展、社区矫正、社区戒毒等方面发挥作用，对有需求的辖区群众提供情绪引导、心理辅导、资源链接、困难纾解、社会支持网络修复等服务，扶助和支持困难人员生活。

10、社会事务领域的社会工作服务：开展婚姻家庭文化建设、婚姻家庭咨询辅导；引导文明节俭办丧事；开展残疾人需求评估、精神障碍社区康复等服务；为生活无着的流浪乞讨人员提供心理疏导、教育矫治等服务。

11、甲方及有关部门交办的其他临时性工作。

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招聘要求

1、驻点工作人员在奉新县范围驻点服务，协助开展民政服务站社会救助等专业服务。

2、驻点工作人员要求大专或以上学历，年龄 45 周岁以下（含45周岁）。

3、具有社会工作专业资质人员优先，社会工作专业资质指持有全国社会工作者职业水平资格证书，同等条件下本地户籍人员优先，应届优秀毕业生优先。

4、驻点工作人员必须具备与岗位要求相适应的业务素质和工作技能，热爱社会工作，能熟练掌握办公软件，能独立撰写文稿，能独立组织和策划社工服务和活动。有良好的沟通协调能力和工作责任心。能接受法定工作时间之外因工作需要安排的值班、加班或开展社工服务活动。

5、驻点工作人员必须身体健康，无重大疾病史和传染病史，无残疾及其它生理缺陷。

6、驻点工作人员能模范遵守国家的法律、法规，拥护党的方针、政策，政治素质好。

7.不得应聘人员：受过刑事处罚的；受到党政纪处分或组织处理影响期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象的；因在公务员招录、事业单位招聘等其他考试中违规违纪，在禁考期内的；法律、法规和政策规定的其他情形或不符合本次招聘条件的人员不得应聘。

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招聘流程

01报名及资格审查

1、报名时间：2023年11月16日——2023年12月31日。

2、报名方式：网上报名，扫二维码，填写报名链接。

3、报名资料：报名登记表、身份证、学历证书、户口本等扫描件。

4、资格审查：由青云谱区馨心桥社会工作服务社负责资格审查并确认报考人员。

02考试安排

1、初审资格不通过者，不再另行通知。

2、笔试、面试须知：时间地点另行通知。接到笔试、面试通知后的人员，请按约定时间前来相应地点参与笔试、面试，过期视为自动放弃。

? ? ?3、笔试考点范围：民政领域相关政策、社会工作者职业资格考试相关试题等。

03录用

1、与录用人员签订劳动合同，试用期为1个月。

2、试用期满，经考核合格者，正式办理录用手续。

? ? ?3、凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库，岗位出现空缺时，按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次替补。

04培训

人员公示后，对拟录用人员进行岗前培训，培训完上岗。

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薪资待遇

? ? ??根据项目相关实施方案要求确定薪酬体系，工资逐年递增，第一年平均月收入3000-3300元左右（含基础工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴+公司及个人五险等），实际每个月到手工资约2100元左右（含浮动岗位绩效）。每个月设浮动岗位绩效：300元/月，根据每个月工作表现和成果进行考核，表现优先者给予岗位绩效奖励。

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