宜春
为进一步加强学校内涵建设，不断提升我校办学水平，现面向社会公开招聘相关人才，具体事项如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行;
2、符合招聘岗位要求的基本条件，毕业证书、学位证书取得时间均截止至2019年7月31日;
3、教师岗本科专业和硕士专业一致或相近(属于同一个专业大类)
4、具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病。隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。
二、招聘岗位、人数及要求(见附件)
三、录用待遇：试用期为三个月，体检、心理测试、政审和考核合格后，实行人事代理，不解决事业单位编制，享受同类在职人员同等待遇。
四、应聘办法：报名截止时间为2019年6月25日。将本人身份证、应聘岗位所要求的学历学位证、专业技术职称证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件放至一个文件夹，并将文件夹打包压缩。文件夹名称为“姓名+报名岗位+所学专业+毕业院校”。压缩包文件发至邮箱：ycyzrs2017@163.com。
五、联系方式：
1、学校地址：江西省高安市大城开发区昌西大道66号;2、联系电话：学校组织部(人事处)：0795-5295296，
黄老师(13970539588) 温老师(18379081568)
六、面试安排：
在招聘公告发布之日起一个月后(时间另定)在我校进行面试招聘，应聘者需提交本人简历、本科及研究生学历、学位和科研成果等相关证书的原件及复印件进行现场确认，通过面试、说课或答辩等方式当场进行面试，音乐、体育、美术等专业的应聘者要加考专业测试。
七、录用公示
面试结束后，根据成绩从高到低择优录用，入围结果在学校官网上公示一周，公示无异议的，办理录用手续。
原标题：宜春幼儿师范高等专科学校人才招聘公告
点击下载>;>;>;
来源：http://www.gacycu.cn/newsshow.asp?id=1317
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘专业教学人员。
一、人事代理招聘岗位、人数和条件(见附件)
二、报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年 6 月26 日。
2.报名方式：(1)登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》;
(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至邮箱jxzzxyrsc2@163.com。应提交材料包括：报名表、汇总表、本硕学历及学位证书、工作经历证明材料、身份证照片、本硕教育部学历证书电子注册备案表、中共党员证明(岗位有要求的)等材料。
(3)投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名(例如：001软件专业教师+张三)。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。
3.资格审查：
接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，资格初审通过人员名单将在学院官网公布。请通过初审的考生携带本人报名表、身份证、本硕毕业证学位证、本硕电子学历注册备案表、工作经历证明、中共党员证明(岗位有要求的)等材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
4.招聘过程中的相关信息通过学院官网“公示公告栏”(电脑端)发布，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。
5.联系方式：
联系人：刘老师、江老师
联系电话：0791-88122763;15907006779;18170846927
报名邮箱：jxzzxyrsc2@163.com。
联系地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院人事处
邮编：330095
三、考核办法
1.考核方式：初试+复试。
2.资格初审通过的考生采用综合面试方式分岗位进行初试。对初试成绩70分以上考生，根据初试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5(若招聘岗位数在3人及以上，入围比例调整为1:3)的比例确定入围复试人员。初试成绩不计入考核总成绩，初试的具体时间、地点另行通知。
3.复试方式为：专业能力测试(百分制)+试讲或技能展示(百分制)。
4.专业能力测试主要考察应聘人员的专业知识或技能，根据岗位不同，采用专业知识笔试、实践操作或综合测试。试讲或技能展示主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程或专业技能的授课、表达能力，成绩不得低于75分，低于75分视为不合格。若某岗位所有报名应聘考生均不合格，则取消该岗位的招聘。
5.考核总成绩构成为：专业能力测试成绩(40%)+试讲或技能展示(60%)。针对试讲或技能展示成绩合格者，按考核总成绩从高分到低分择优聘用。考核的具体时间、地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。
2.由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位试讲或技能展示成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用及待遇
经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同。按照学院《人事代理人员管理办法》发放工资福利待遇。
六、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名, 若已参加过考核的，成绩一律无效。
原标题：江西制造职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告(人事代理)
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来源：http://www.jxmtc.com/newsview.aspx?id=47342&hl=ch
